اعتصاب سراسری،تجمع وراهپیمایی کارگران کره جنوبی

اعتصاب سراسری،تجمع وراهپیمایی کارگران کره جنوبی برای دفاع ازامنیت شغلی ومعیشتی و مهار پیامدهای هوش مصنوعی 

روز چهارشنبه 15 ژوئیه،هزاران کارگر کره جنوبی در پاسخ به فراخوان کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری کره (KCTU) و اتحادیه کارگران فلزکار کره (KMWU) در اعتصاب سراسری و تجمع‌های اعتراضی شرکت کردند. این اقدام یکی از مهم‌ترین تحرکات جنبش کارگری کره جنوبی در سال جاری به شمار می‌رود و با مشارکت کارگران صنایع خودروسازی، فولاد، کشتی‌سازی، خدمات و بخش‌های پیمانکاری برگزار شد.

به گفته برگزارکنندگان، حدود 10 هزار نفر در تجمع اصلی سئول شرکت کردند و همزمان در شهرهای دیگر نیز تجمع‌هایی برگزار شد. پس از پایان گردهمایی در میدان گوانگ‌هوا‌مون، شرکت‌کنندگان به سوی دفتر ریاست جمهوری راهپیمایی کردند. پلیس شمار شرکت‌کنندگان در تجمع سئول را حدود 5هزار نفر اعلام کرد، در حالی که KCTU این رقم را نزدیک به 10هزار نفر برآورد کرد.

مهم‌ترین مطالبات:

الزام شرکت‌های بزرگ به مذاکره مستقیم با کارگران پیمانکاری و شرکت‌های تأمین‌کننده؛

تضمین امنیت شغلی در برابر گسترش هوش مصنوعی، رباتیک و اتوماسیون در صنایع؛

اصلاح نظام مذاکرات مزدی و گسترش چانه‌زنی جمعی؛

کاهش شکاف درآمدی میان کارگران و مدیران شرکت‌های بزرگ؛

اجرای کامل اصلاح قانون روابط کار که امکان مذاکره مستقیم کارگران پیمانکاری با کارفرمای اصلی را فراهم کرده است.

هوش مصنوعی و آینده اشتغال

یکی از ویژگی‌های برجسته این اعتصاب، طرح صریح مسئله هوش مصنوعی و اتوماسیون بود. اتحادیه کارگران فلزکار کره هشدار داده است که خودروسازان و شرکت‌های بزرگ صنعتی با سرعت در حال جایگزینی بخشی از نیروی کار با سامانه‌های هوشمند و ربات‌های صنعتی هستند، بی‌آنکه تضمینی برای حفظ اشتغال، آموزش مجدد یا جبران خسارت کارگران ارائه دهند.

به همین دلیل، اتحادیه‌ها خواستار آن هستند که هرگونه برنامه اتوماسیون تنها پس از مذاکره با نمایندگان کارگران اجرا شود و امنیت شغلی کارکنان تضمین گردد.

مسئله کارگران پیمانکاری

بخش مهم دیگری از اعتراض‌ها به وضعیت میلیون‌ها کارگر پیمانکاری اختصاص داشت. اتحادیه‌ها اعلام کردند که بسیاری از شرکت‌های بزرگ، با وجود اصلاح قانون، همچنان از مذاکره مستقیم با کارگران پیمانکار خودداری می‌کنند و مسئولیت شرایط کار و دستمزد را به شرکت‌های واسطه منتقل می‌کنند.

رهبران KCTU اعلام کردند که طی چهار ماه گذشته درخواست مذاکره به صدها محل کار ارسال شده، اما تنها تعداد اندکی از کارفرمایان حاضر به آغاز مذاکرات شده‌اند. به گفته آنان، در صورت ادامه این وضعیت، اعتراض‌ها و اعتصاب‌های بیشتری در ماه‌های آینده برگزار خواهد شد.

اهمیت این اعتصاب

اعتصاب 15 ژوئیه نشان می‌دهد که مطالبات جنبش کارگری در کشورهای صنعتی دیگر تنها به افزایش دستمزد محدود نیست. امروز موضوعاتی مانند امنیت شغلی در عصر هوش مصنوعی، حقوق کارگران پیمانکاری، گسترش مذاکرات جمعی و سهم کارگران از سود شرکت‌های بزرگ، به محورهای اصلی مبارزه اتحادیه‌های کارگری تبدیل شده‌اند.